Из каждого заказа водителя вычитается фиксированный процент примерно в размере 18 %. Налог тоже вычитается из заказа. Помимо этого ещё вычитается плата за ПО. Оставшаяся сумма и платится водителю за труд. Но те деньги, которые водителю получает и репутация компании, её востребованность стоит усилий и затрат.
Если машина арендованная, то с каждого заказа списывается комиссия партнёру. Брендирование автомобиля влияет на уровень заработка, если машина имеет фирменную символику, то доход выше. Рейтинг – показательная единица в Яндекс Такси. Он складывается на основе отзывов пассажиров. Чем выше рейтинг, тем выгоднее потенциальные заказы, а при минимальном рейтинге водителя и вовсе могут отключить от работы.
От чего зависит заработок водителя:
- Сколько заказов принял водитель
- Стоимость одной поездки
- Режим работы
- Технические характеристики автомобиля (марка, возраст, уровень комфорта)
- Наличие детского кресла
- Наличие багажника на крыше
- Хорошее знание английского языка
- Вместимость автомобиля
- Численность населения
Доплаты, бонусы и акции:
- Яндекс Такси компенсирует до минимальной стоимости поездки, если сумма заказа меньше минимальной;
- Начисление бонуса после каждого успешно завершённого заказа;
- Ежедневный бонус. Для получения бонуса нужно совершить установленное количество поездок за сутки
Автопарк самостоятельно устанавливает стоимость аренды авто. Посуточная аренда – от 1000 руб. до 2.000 руб. в среднем. Помимо этих денег необходимо заплатить 5% со всех поездок таксопарку.
Причины взятия машину в аренду:
- Отсутствие постоянной работы. Работать придётся много, чтобы выплачивать оговоренную сумму аренды;
- Если личный автомобиль постоянно нуждается в ремонте и потребляет много топлива
Советы по увеличению дохода:
- Работать в праздничные дни, в дни фестивалей, около ночных клубов, когда там проходят масштабные мероприятия, возле важных и значительных площадок;
- Работать в людных местах, где есть повышенный спрос;
- Работать в часы пик;
- Работать и числится в нескольких таксопарках
Мы тратим на работу время, прилагаем усилия и проявляем потенциал. Заработная плата – это в какой-то мере оценка работы. Главный вопрос, который мы задаём себе перед принятием решения о работе в фирме – это «А будет ли это мне выгодно?» «Стоит ли эта работа затрат?». Исходя из ответа следует и результат. Выгодно или не выгодно работать в той или иной компании решает сам соискатель, а значит это решение самостоятельное и взвешенное.
